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    宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局招聘

    发布时间:2021-03-22 14:21:54  来源:宿迁宿培网  浏览:   【】【】【

    根据工作需要,宿迁市人力资源开发有限公司受宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局委托,决定面向社会公开招录文员。

    一、招聘原则

    公开报名、平等竞争、择优录用。

    二、招录岗位

    文员3名。

    三、报考条件

    1、热爱城市管理工作,具有较强的工作责任心和组织纪律性,保守工作秘密,适应不定时加班或倒班等需要。

    2、身体健康,五官端正,身材匀称,无残疾,无口吃,无纹身,无明显生理缺陷和不良嗜好,无违法犯罪、失信记录。

    3、性别不限,男性身高1.65米以上,女性身高1.55米以上。

    4、年龄35周岁以下(1986年3月以后出生),大专及以上学历。

    5、能够熟练操作各类办公软件及办公设备,具备较强的文字材料功底。

    6、司法职业院校毕业生、“三支一扶”人员、退役军人、有城管工作经验者优先录用。

    四、招聘程序

    1、报名时间:2021年3月22日至3月26日。笔试、面试、体检时间另行通知。

    2、报名方式:现场报名(洪泽湖路便民方舟一号楼206室)。

    需提供资料:本人身份证和学历证书(复印件、原件)以及其他有关证明材料,交验后原件归还,同时提交近期2寸同底免冠彩照1张。参加笔试、面试、体检需携带身份证。

    3、资格初审:资格初审由宿迁市人力资源开发有限公司负责,主要审核报名人员的资格条件(含无犯罪记录、个人征信报告)。资格初审未通过的,不得进入之后环节。

    4、笔试:主要考察报考人员公共基础知识及文字材料写作能力,分值100分。

    5、面试:主要考察报考人员行为举止、语言表达及应变能力等综合素质,分值100分。

    6、综合成绩:根据笔试、面试分别占60%、40%的比例计算综合成绩。

    7、体检:根据考生综合成绩,以岗位招录计划1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的,按照其他报考人员的综合成绩从高到低顺序依次递补。体检按公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员承担。

    8、体检合格人员在相关网站公示。

    五、聘用及待遇

    1、公示结束后,由宿迁市人力资源开发有限公司派遣到宿城区城市管理局、宿城区综合行政执法局从事文员工作。

    2、宿迁市人力资源开发有限公司与拟被录用人员签订劳动聘用合同,实行两年一聘(最低服务期一年半)。被录用人员试用期2个月(有城管工作经验的除外),试用期基本工资2500元/月,考核工资500元/月。正式录用后,基本工资3000元/月(含五险)、考核工资500元/月。

    六、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司负责解释。

    咨询电话:

    18115229288;15358319288(张老师)宿迁市人力资源开发有限公司。监督电话:0527-84500610。

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